Elimine o Turnover
Quer eliminar ou reduzir o índice de Turnover?
Contrate melhor escolhendo os melhores critérios para aumentar a assertividade na escolha dos candidatos.
Match Profissiográfico
Quer colocar o profissional certo na vaga certa?
Entenda como o candidato funciona com base nos Traços do individuo, relacionando-o ao perfil da vaga disponível.
Contrate Melhor
Quer aumentar a assertividade das contratações?
Faça o Match Profissiográfico utilizando as três dimensões de identificação do Perfil Profissiográfico.
Descubra o funcionamento da mente das pessoas de uma forma que nem elas mesmas conhecem ainda.
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"As empresas contratam pelo currículo
Como executar o Match Profissiografico?
O que realmente importa em uma contratação?
Toda vaga exige determinadas habilidades, experiências, conhecimentos, aptidões e atitudes dos candidatos.
Essas características podem ser divididas em três dimensões profissiograficas.
Essas características podem ser divididas em três dimensões profissiograficas.
Clique em cada um dos três itens abaixo e abra a explicação.
Esta dimensão entende o indivíduo com base em conhecimento adquirido em graduações, formações, cursos e meios de conhecimentos metrificados.
Nesta dimensão avalia-se o indivíduo com base no Processo Mental, ou seja, é uma relação direta com a percepção, o raciocínio, a memória e o aprendizado.
A base mínima aqui é o Comportamento, motivo de demissão de muitos, pois no momento da contratação não havia como medir.
A Avaliação HUMAN possibilita uma verificação completa, não só comportamental pois identifica o padrão de comportamento, o estilo de pensamento e como controla os seus sentimentos. Fatores que compõem nossa reação ou resposta a determinado evento ou situação.
Desenhe em detalhes a sua vaga em nossa ferramenta de Modelagem de Vagas e vá em busca dos candidatos que atendam as necessidades ali descriminadas.
Avaliação
Uma ferramenta
Dois resultados
O Candidato recebe uma avaliação completa sobre seus traços, com identificação de seus recursos e orientações precisas na Devolutiva.
Assim ajudamos no autoconhecimento, trazendo clareza de qual é a vaga ideal de acordo com o seu perfil.
Com este gesto as empresas tem a oportunidade de humanizar o processo contribuindo para o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Do outro lado o profissional de Recursos Humanos determina no sistema, todas as características que um candidato deve possuir para preencher a vaga, assim, ao finalizar o processo, ele receberá uma lista, com os percentuais dos candidatos mais aderentes a configuração da vaga.
Por que somos melhores?
Após a contratação, muita coisa acontece e não paramos por aí. Desenvolvemos um processo continuado para que as chances de sucesso do candidato sejam maximizadas e a possibilidade de demissão (Turnover) seja reduzida.
Para melhor esclarecer, dividimos o processo continuado, ou seja, a Jornada de Desenvolvimento e Capacitação em 3 partes:
1º antes, durante e após a contratação, vem o momento do “Autoconhecimento“, neste sentido, é a vez do próprio candidato avaliar suas condições para ocupar a vaga.
2º após a contratação, viabilizamos os meios para que o candidato entre no processo de Integração e Aderência à cultura organizacional.
3º seguindo a tendência de crescimento profissional, o candidato entra em fase de Desenvolvimento e Evolução para buscar novos desafios dentro da empresa.
Como visto na imagem anterior, não há um fim e o Ciclo se repete como uma espiral ascendente de crescimento profissional e pessoal.
O que é?
Se eu perguntar a um homem, brasileiro, residente no Brasil: qual a sua altura? e ele me responder: 1,88m. Posso afirmar: você é alto. Correto?
Uma avaliação do tipo “Assessment” funciona assim, ou seja, baseado nas respostas dadas pelo indivíduo, a Ciência por trás das Perguntas mostrará como esse indivíduo é. No caso da Avaliação HUMAN ela mostrará como a pessoa funciona. Imagine ter a possibilidade de conhecer as pessoas pela ótica de como a mente delas funcionam.
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Imagine saber como a mente de uma pessoa funciona!
Você poderia se comunicar melhor, se relacionar melhor, designar com mais eficiência, motivar e persuadir com mais eficácia, além de outros propósitos…
DESCOBERTA
A Ciência por trás...
A equipe que desenvolveu a Avaliação HUMAN trouxe o que tinham de melhor das mais diversas áreas do conhecimento, como Psicologia, Neurociências e Comportamento, Programação Neurolinguistica entre outras. No entanto, todo esse conhecimento foi utilizado para agregar ao estudo aprofundado do conhecimento disponibilizado por Wilhelm Reich, médico, psicanalista e cientista que era colaborador de Sigmund Freud, e Alexander Lowen, cientista que evoluiu muito todas as descobertas realizadas por Reich.
Você pode acessar agora gratuitamente a Avaliação HUMAN e ter um Resumo com dados dos seus Traços de Caráter e um mundo de possibilidades começará a se abrir para você. Basta clicar no botão agora e obter sua avaliação gratuitamente.
Benefícios:
Quando conhecemos o funcionamento da mente, entendemos como a pessoa funciona e isso proporciona uma infinidade de possibilidades:
- Melhor qualidade na Comunicação entre lideranças e colaboradores;
- Escolhas mais assertivas nas contratações e demissões;
- Mais eficiência nas escolhas para promoções;
- Eficácia no direcionamento dos colaboradores;
- Entendimento das necessidades para o modelo de cultura da empresa.
Visão Gerencial
Criativo
26%
Comunicador
38%
Negociador
16%
Executor
8%
Competido
12%
Imagine possuir em suas mãos um Relatório Gerencial que é o Raio X comportamental de todas as suas Áreas, Gerencias, Setores e Diretorias de toda empresa.
Além disso, você vai presentear o seu colaborador, com a única e melhor ferramenta de autoconhecimento do mercado, com um texto de fácil entendimento, indo direto ao ponto, e com dicas práticas para o dia a dia, estimulando uma melhor performance na vida e no trabalho.
Escola HUMAN
A Escola HUMAN nasce por acreditarmos na ideia de que o melhor de cada indivíduo já está dentro dele. Entendimento que combina com o pensamento do estadista americano Henry Clay, que em 2 de fevereiro de 1842 cunhou a frase “Self Made Man“, para descrever que cada indivíduo já possuía o necessário para alcançar o sucesso e não dependia de condições externas.
Não devemos confundir, ter o que precisamos, com fazer tudo sozinho.
Com essa referência de inspiração, desenvolvemos e utilizamos ferramentas que irão te ajudar a encontrar onde estão pedras preciosas, digo, onde estão os seus recursos natos; depois vamos “esculpir” a pedra bruta, ou seja, sua mente e corpo; e por fim forjar o diamante, o melhor de cada um de nós.
A Escola HUMAN é composta por profissionais de diversas formações, Doutorado em Psicologia, Especialização em Neurociências e Comportamento, além de conhecimentos de Filosofia, Sociologia, Programação Neurolinguística, Informática, Marketing e outras.
Aproveite essa oportunidade única ainda hoje, antes que acabe!
Para nós, a sua melhor Versão já está em você.
Atualize-se!
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